주택도시보증공사, 약칭 허그의 연차별 연봉을 공공기관 알리오에 공시된 신입사원 초임, 평균임금, 직급별 인원수를 토대로 계산하였습니다.
1. 2022년 신입사원 초임
공시되어있는 주택도시보증공사의 신입사원 초임은 44,386,000원 입니다.
주택도시보증공사 신입사원의 초임은 2022년 기준 기본급, 고정수당, 급여성 복리후생비를 포함하고, 경영평가성과급은 제외한 금액 기준으로 총 44,386,000 원입니다. 경영평가성과급은 직전연도 근무에 대한 성과급이므로 1년차에는 미지급되며, 2년차부터 경평성과급을 받는것을 감안하면 2년차 이후로는 연봉이 이보다 조금 더 높겠습니다.
2. 2022년 직원 평균임금
공시되어있는 주택도시보증공사의 직원 평균임금은 78,333,000원 입니다.
주택도시보증공사 직원 평균임금은 2022년 기준 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여급, 경영평성과급 포함해 총 78,333,000원입니다. 남성 평균임금은 83,013,000원이고 여성 평균임금은 69,051,000원으로 남성이 여성보다 높습니다. 남녀 간 보수차이는 연차 및 직급의 차이에 기인하며, 내규상 성별에 따른 보수차이는 없다고 합니다. 평균 근속연수를 살펴보면 남성은 129개월, 여성은 76개월로, 남성이 여성보다 평균 근속연수가 더 길고, 아마도 그에 따라 남성의 평균 직급이 여성보다 높아서 평균임금 또한 더 높은 것으로 보입니다. 다시말해서, 여성은 짧은 근속연수로 인해서 낮은 직급에 분포하는 경향이 있고, 남성은 긴 근속연수로 인해서 높은 직급에 분포하는 경향이 있다고 볼 수 있습니다.
3. 직급별 인원수(2023.6.30자 기준)
직급별 인원수를 살펴보면, 당연하게도 실무자에 해당하는 직급인 5급과 4급이 많고 관리직에 해당하는 3급, 2급, 1급은 적습니다. 전체적으로는 상위직급으로 갈수록 줄어드는 피라미드형 모양새입니다. 평균임금 분석시 살펴본 바에 따르면, 근속연수와 직급은 비례하므로 직급별 근무연수는 인원수와 비례할 것이라고 추측할 수 있습니다. 그리고 앞서 본 바와 같이 상위직급에는 남성 현원이 여성 현원보다 더 많은 경향을 보입니다.
4. 연차별 연봉 계산시 주요 가정 및 참고사항
직급 승진시 임금상승액은 일반적인 공공기관의 실정을 반영하여 5급에서 4급으로 승진하였을 때 가장 크고, 그 이후 직급 승진시 증가액은 점차 감소하는 것으로 가정하였습니다. 공시된 직급에는 1급부터 5급 외에 기타 직급도 있으나 일반적인 트랙에 해당하는 5개 직급만 감안하였고, 대졸 신입사원 직급은 5급으로 가정하였습니다. 아울러, 5급부터 1급까지 각 직급별 근무연수는 각각 8년, 8년, 7년, 6년, 1년으로 가정하였고 직급별 인원 수를 감안할 때에는 정원기준으로 계산하였습니다. 대졸공채 신입 직급은 5급으로 가정하였습니다.
※ 알리오 공시를 토대로 상기 가정하에서 추정한 연봉이므로 전체적인 추세를 보시기 바라며, 세부 금액은 차이가 있을 수 있습니다.
5. 연차별 연봉 계산
주택도시보증공사 연차별 연봉을 계산하면 위와 같습니다. 공시된 1급부터 5급까지 직급별 인원수에 각 해당직급 연봉을 곱한 총 인건비를 1급부터 5급(6급과 5급이 통합 정원으로 관리되는 것으로 보입니다)까지의 정원 합계인 929명으로 나눴을 때 공시된 평균연봉인 7,833만원이 되도록 각 직급별 연봉을 추정하였습니다. 직급별 추정연봉은 대략적으로 5급 0.4억원, 4급 0.9억원, 3급 1.3억원, 2급 1.6억원, 1급 1.8억원 수준으로 보입니다. 1년차 0.4억원에서 시작해 30년차 1급으로 승진시에는 1.8억원에 상당한 급여를 수령할 것으로 추정됩니다. 승진 시점이 더 빠르다면 추정한 연봉보다 더 높은 임금을 수령할 것이고, 반대로 승진 시점이 더 늦춰진다면 추정한 연봉보다 더 낮은 임금을 수령할 것입니다. 주택도시보증공사 취업에 참고하여 도움이 되길 바랍니다.
※ 위 연차별 연봉은 공공기관 알리오(alio.go.kr)에 공시된 정보를 토대로 추정하였습니다.